#46. Koszt zmiany – cena samoświadomości

#46. Koszt zmiany – cena samoświadomości Kolejny odcinek z cyklu “Odkrywanie siebie. Samorozwój i tożsamość zawodowa”. Podczas rozmowy z Agnieszką Bełz omówimy 4 punkty dotyczące kosztu zmiany podczas rozwijania swojej samoświadomści. Powiemy o: Kosztach zmiany Bilansie korzyści i strat Przygotowaniu do wyzwań w procesie zmiany Pytaniach do samodiagnozy Zapraszam!Tatiana Więcej o moim programie Bez Kija […]

#45. To przez to tkwisz w pracy, której nie cierpisz

#45. To przez to tkwisz w pracy, której nie cierpisz Kolejny odcinek z cyklu “Odkrywanie siebie. Samorozwój i tożsamość zawodowa”. Razem z Agnieszką Bełz zgłębimy temat zmiany kariery. Z jakimi dylematami mierzymy się przed zmianą kariery? Czego się boimy? Co nas blokuje? I czy zawsze potrzebujemy zmiany? Zapraszam! Tatiana Galińska

#44. Sabotażyści wewnętrzni

#44. Sabotażyści wewnętrzni Sprawdź szczegóły programu mentoringowego znajdziesz tutaj: https://tatianagalinska.pl/bez-kija-w-tylku-program-mentoringowy Link do testu Sobotażystów: https://www.positiveintelligence.com/saboteurs

#43. Model K.A.S.H.

#43. Model K.A.S.H. Kolejny odcinek z cyklu “Odkrywanie siebie. Samorozwój i tożsamość zawodowa”. Razem z Agnieszką Bełz zgłębimy temat: Model K.A.S.H. – co to takiego? Jak z niego korzystać i dlaczego nasze działanie nawykowe – jest kluczem do sukcesu?  Zapraszam,Tatiana

#42. Budowanie relacji zawodowych i unikanie pułapek. 

#42. Budowanie relacji zawodowych i unikanie pułapek. Kolejny odcinek z cyklu “Odkrywanie siebie. Samorozwój i tożsamość zawodowa”. Razem z Agnieszką Bełz zgłębimy temat: Budowanie relacji zawodowych i unikanie pułapek.  Zapraszam,Tatiana

#41. Dynamika w miejscu pracy – zrozumienie siebie i innych w kontekście dominujących talentów

#41. Dynamika w miejscu pracy – zrozumienie siebie i innych w kontekście dominujących talentów Dziś kolejna część naszego cyklu z Agnieszką Bełz “Odkrywanie siebie. Samorozwój i tożsamość zawodowa”. Rozmawiamy o dynamice w miejscu pracy w kontekście naszych dominujących talentów.  Jakie zachowania wynikające z dominujących talentów wpływają na relacje w pracy?Jak wzajemne szanować talenty w zespole. […]

Nawet największy bałagan można posprzątać

Nawet największy bałagan można posprzątać! Nawet największy bałagan można posprzątać – te słowa kiedyś bardzo mi pomogły.  Kiedy wyszłam z roli ofiary to weszłam w proaktywność czyli działanie – podejmowanie decyzji i branie za nie odpowiedzialności.  I wtedy poczułam sprawczość. Swoje porządki zaczęłam od tych emocjonalnych- w moim sercu i ciele.  Efektem ubocznym były porządki […]

#40. Dynamika w miejscu pracy – zrozumienie siebie i innych

#40. Dynamika w miejscu pracy – Zrozumienie siebie i innych – Trójkąt dramatyczny Karpmana Dziś kolejna część naszego cyklu z Agnieszką Bełz “Odkrywanie siebie. Samorozwój i tożsamość zawodowa”. Rozmawiamy o dynamice w miejscu pracy, co to jest trójkąt dramatyczny Karpmana, jak go zauważyć, jakie korzyści niesie i jak z niego wyjść. Zapraszam,Tatiana

#39. Cena samoświadomości

#39. Cena samoświadomości Kolejna część naszego cyklu z Agnieszką Bełz “Odkrywanie siebie. Samorozwój i tożsamość zawodowa”.Rozmawiamy o samoświadomości oraz cenie, którą musimy ponieść gdy jesteśmy bardziej świadomi siebie i gdy wychodzimy z naszej emocjonalnej piwnicy. Zapraszam,Tatiana  

#38. Komunikacja

#38. Komunikacja Dziś kolejna część naszego cyklu z Agnieszką Bełz “Odkrywanie siebie. Samorozwój i tożsamość zawodowa” Rozmawiamy o komunikacji. Jak się komunikować z poziomu emocji, jak nie atakować rozmówcy i zmienić sposób rozmowy na komfortowy. Zapraszam,Tatiana